韓国語通訳に仕事を依頼したい｜派遣通訳の依頼方法や注意点を解説

国際的な会議や取引を行う企業では、韓国のクライアントと対応する場面も珍しくありません。

しかし、韓国語への対応が初めての場合は、まだ通訳士を用意できていないといった企業もあるでしょう。

この記事では、企業で韓国語通訳を雇用する方法や派遣依頼する流れをまとめました。

近々、韓国語の通訳が必要になる人は、通訳を確保する際の参考にしてください。

韓国語通訳に仕事を依頼する方法

韓国語通訳に仕事を依頼する方法としては、

1. 直接雇用

2. 派遣

の2つの選択肢があります。

どちらもメリットとデメリットがあるため、確認していきましょう。

1.韓国語通訳を雇う方法

韓国語通訳を直接雇用する場合、日本国籍を取得していない限り、韓国語の通訳に就労できる在留資格を持つ外国人が対象になります。

在留資格特有のメリットがある一方で、直接雇用する際の時間やコストがかかる点は意識しなければいけません。

基本的に就労ビザ「国際業務」に該当する

日本国籍を取得していない韓国語通訳士が日本国内で就労する場合、基本的に韓国語通訳は就労ビザの国際業務に該当しています。

正式名称は在留資格「技術・人文知識・国際業務」であり、取得するには以下の要件を満たす必要があります。

• ・業務内容と関連する学歴や職歴がある（韓国語通訳の場合は国際業務関連）
• ・所属企業の経営状況が安定
• ・日本人と同等かそれ以上の給与水準
• ・申請者の素行が善良

業務内容と関連する学歴や職歴を満たすのは、以下のとおりです。

• ・日本または海外の大学を卒業（短大を含む）
• ・日本の専門学校を卒業
• ・短大上の学歴がない場合、3年以上の実務経験（技術と人文知識は10年以上）

在留資格は取得したばかりでも、大学の卒業や実務経験から国際業務に関連する一定の知識は持ち合わせています。

メリットとデメリット

韓国語通訳を直接雇用するメリットとデメリットは、以下のとおりです。

在留資格「技術・人文知識・国際業務」の在留期間は最長5年であり、更新が無制限に行えるため、一度雇用すれば長期で働いてもらえます。

一方で、在留資格は必ずしも取得できるものではなく、在留ビザが発行されて実際に雇用するまでは1〜3ヶ月程度の期間が必要です。

そのため、急きょ韓国語の通訳が必要になっても、直接雇用では間に合わない可能性があります。

2.韓国語通訳を派遣で依頼する

韓国語通訳は派遣会社に依頼して、短期間で働いてもらう方法もあります。

通訳のレベルやサービス内容は派遣会社に依存しますが、気軽に利用できます。

概要

派遣韓国語通訳は韓国語の通訳が必要になった際、希望に沿った通訳を現場に派遣するサービスです。

依頼者が通訳してほしい内容や派遣場所などの条件を出すと、派遣会社側が条件に合った通訳士の選定やスケジュール調整を行います。

派遣できる期間は企業によっては異なりますが、1時間単位から数か月まで幅広く対応する企業もあります。

メリットとデメリット

派遣韓国語通訳に依頼するメリットとデメリットは、以下のとおりです。

直接雇用よりもコスト面で節約できて、時間や派遣人数などの細かい希望にも対応できます。

一方で、通訳の言語レベルや対応できる範囲は派遣会社によって異なるため、依頼先はしっかり選ぶ必要があります。

基本的には派遣がおすすめ

韓国語通訳が必要になった場合、直接雇用よりも派遣を利用するのがおすすめです。

基本的には派遣のほうが費用が安くなり、依頼に関して小回りが効きます。

専門的に活動しているので、通訳の質が高い

韓国語通訳のレベルについて、直接雇用で育成していくよりも、活動中の派遣に依頼したほうが通訳の質が高くなります。

派遣専門で活動している通訳士が多く、さまざまな状況に対応できます。

費用を抑えた派遣会社も増えている

派遣韓国語通訳を依頼する場合にかかる料金は、以下のとおりです。

• ・基本料金（最低金額）：半日22,000円～、1日38,000円～
• ・諸経費：通勤費や移動費、宿泊費

派遣会社の多くは半日と1日単位で料金設定しており、依頼者は基本料金に加えて通勤費などの諸経費の支払いが必要です。

基本料金は通訳の形式や複雑な用語を使うなど、通訳の難易度によって高くなる場合もありますが、近年は利用料金が安い会社も増えています。

直接雇用して支払う給料や育成コストと比較すると、派遣のほうが安く済みます。

単発や一時的であればまずは派遣から始めるのがおすすめ

「韓国のクライアントと1日のみ商談を行う」など、単発や一時的に韓国語の通訳が必要になる場合は派遣から始めるのがおすすめです。

費用面で安くおさまるだけでなく、急に韓国語の通訳が必要になった場合でも、派遣の場合は直前の依頼で対応できます。

一方で、将来的に長きにわたって韓国語通訳士として働いてもらいたい場合は、直接雇用のほうが適する可能性があります。

派遣韓国語通訳を依頼する方法

派遣韓国語通訳は簡単に依頼できますが、ほかの派遣サービスと異なる点もいくつかあります。

派遣韓国語通訳を依頼する際の流れや確認事項について、紹介します。

派遣の韓国語通訳を利用する流れ

派遣韓国語通訳を利用する際の大まかな流れは、以下のとおりです。

1. 派遣会社に問い合わせて、通訳日程や場所、通訳内容を伝える

2. 派遣会社が条件に合う通訳士を選定して、依頼者に確認する

3. 通訳者や諸経費込みの料金に納得した場合、正式な依頼に進む

4. 派遣日までの利用料金を支払う（派遣日当日に現金を渡す形式もある）

5. 実際に通訳者が派遣される

正式依頼に進む前に、派遣する通訳や諸経費込みの費用が希望に沿っているか、派遣会社側から確認が入ります。

利用するにあたって企業側で確認しておきたいこと

韓国語通訳の派遣会社を利用する場合、まずは取引先の企業やクライアントに派遣通訳の同席を認めてもらえるか確認しましょう。

会話を成立させるために通訳が必要でも、秘密保持などの観点から外部の通訳士の同席が難しい可能性があります。

派遣通訳士の利用が問題ない場合、派遣会社の公式サイトで以下の項目を確認していきます。

通訳の形式は以下の2種類があり、同時通訳のほうが難易度が高いとされています。

• ・同時通訳：対象者の喋りを聞きながらほとんど同じタイミングで通訳する
• ・逐次通訳：対象者の喋りをある程度の長さまで聞いてからまとめて通訳する

同時通訳の料金が高めに設定される場合が多いため、費用を抑えたい場合は逐次通訳がおすすめです。

項目に問題がない場合は、翻訳が必要な場面や対応してほしい業務内容などを具体的にまとめてから問い合わせに移ります。

おすすめの通訳派遣会社

韓国語通訳の派遣会社選びに迷った際は、韓国語教室のハングルコがおすすめです。

韓国語教室と同時に派遣サービスを行っており、普段から韓国語を日本語に通訳している講師陣が派遣の依頼に対応しています。

派遣サービスの対応エリアは、以下のとおりです。

• ・東京
• ・埼玉
• ・千葉
• ・神奈川

依頼は基本的に半日か1日単位で受け付けており、それぞれ以下の料金がかかります。

※2025年5月時点

同行が4時間未満の場合は22,000円と業界内でも安い料金設定であり、8時間を超える場合は残業にも対応できます。

韓国語教室のハングルコ：https://uenoschool.com/hong.html

まとめ

企業で韓国語通訳を雇用する方法や派遣依頼する流れをまとめると、以下のとおりです。

• 1. 企業で直接雇用する場合は在留資格「技術・人文知識・国際業務」を取得した人が対象になる
• 2. 派遣会社に依頼する場合は業務内容や派遣場所を伝えて、会社側が通訳の選定や調整を行う
• 3. 全体でかかる費用や短期間の需要にも応えられる点から、直接雇用よりも派遣のほうが利便性が高い
• 4. 派遣会社を利用する際は、取引相手に対して派遣通訳の同席が可能か確認する
• 5. 通訳の形式や通訳士のレベルなどを公式サイトで確認してから問い合わせをする
• 6. 派遣会社選びに迷った際は、韓国語教室のハングルコがおすすめ

短期間で韓国語の通訳が必要な場合、基本的には派遣のほうが利用するメリットが多くなります。

韓国語教室のハングルコでは日本語レベルも高い韓国語の講師陣が依頼に対応するため、依頼を検討してみてください。

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